Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Direktør for Uddannelse og Udvikling
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren og visionær Direktør for Uddannelse og Udvikling til at lede og udvikle vores uddannelses- og træningsinitiativer. Denne rolle indebærer strategisk planlægning, implementering og evaluering af uddannelsesprogrammer, der understøtter organisationens mål og medarbejderudvikling. Som en nøgleperson i ledelsen vil du arbejde tæt sammen med interne og eksterne interessenter for at sikre, at vores uddannelsesstrategier er innovative, effektive og i overensstemmelse med de nyeste pædagogiske metoder og teknologier.
Dine primære ansvarsområder vil inkludere udvikling af læringsstrategier, overvågning af uddannelsesbudgetter, evaluering af træningsprogrammers effektivitet og sikring af, at alle uddannelsesinitiativer understøtter organisationens overordnede mål. Du vil også være ansvarlig for at identificere læringsbehov, udvikle skræddersyede træningsprogrammer og samarbejde med eksterne uddannelsesudbydere for at sikre høj kvalitet i undervisningen.
For at lykkes i denne rolle skal du have stærke lederevner, en dyb forståelse af moderne læringsteknologier og en passion for at udvikle mennesker. Du skal kunne arbejde strategisk og operationelt, have fremragende kommunikationsevner og være i stand til at motivere og inspirere dit team. Erfaring med e-læring, digitale læringsplatforme og kompetenceudvikling er en fordel.
Vi tilbyder en dynamisk og udfordrende stilling i en organisation, der værdsætter innovation og kontinuerlig læring. Hvis du brænder for uddannelse og udvikling og ønsker at gøre en forskel, ser vi frem til at høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere strategiske uddannelses- og udviklingsprogrammer.
- Overvåge og evaluere effektiviteten af træningsinitiativer.
- Sikre, at uddannelsesprogrammer understøtter organisationens mål.
- Administrere uddannelsesbudgetter og ressourcer effektivt.
- Samarbejde med interne og eksterne interessenter for at forbedre læringsmuligheder.
- Identificere læringsbehov og udvikle skræddersyede træningsløsninger.
- Implementere og optimere digitale læringsplatforme.
- Lede og motivere et team af uddannelses- og udviklingsspecialister.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med strategisk udvikling af uddannelsesprogrammer.
- Stærke ledelses- og kommunikationsevner.
- Kendskab til moderne læringsteknologier og e-læring.
- Evne til at analysere og evaluere træningsbehov og -effektivitet.
- Erfaring med budgetstyring og ressourceallokering.
- Evne til at arbejde både strategisk og operationelt.
- Relevant uddannelse inden for pædagogik, HR eller lignende.
- Erfaring med samarbejde på tværs af organisationer og eksterne partnere.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med udvikling af uddannelsesstrategier?
- Hvordan sikrer du, at træningsprogrammer er effektive og relevante?
- Hvilke læringsteknologier har du erfaring med?
- Kan du give et eksempel på et vellykket uddannelsesinitiativ, du har ledet?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandringer i læringsmiljøer?
- Hvordan måler du succesen af et træningsprogram?
- Hvordan arbejder du sammen med eksterne uddannelsesudbydere?
- Hvordan motiverer du dit team til at levere høj kvalitet i undervisningen?
